Suvremeni pristupi upravljanju radnim učinkom daleko nadilaze godišnju ocjenu rada zaposlenika u okviru godišnjih razgovora. Uključuju koncepte kao što su korporativna komunikacija,…
Matthew Francis
Matthew Francis
Matthew Francis je strokovnjak na področju upravljanja s človeškimi viri in živi v Brisbane-u, Avstraliji. Leta 2014 je prejel prestižno avstralsko nagrado »HR Rising Star« Istega leta mu je Avstralski inštitut za upravljanje s človeškimi viri (AHRI) podelil tudi »Peter Williams Award for HR Technology« za online platformo za ocenjevanje in nagrajevanje sodelavcev, ki podjetjem pomaga pri povečevanju in kvantificiranju zavzetosti sodelavcev. Njegove bogate izkušnje na področju upravljanj a s človeškimi viri izhajajo iz različnih panog - od prodaje na drobno, javne uprave, neprofitnih organizacij, zdravstvene in zavarovalniške panoge, do strokovnih storitev in rudarstva. Znan je kot izjemen strokovnjak , ki organizacijam pomaga pri izboljševanju njihovih vodstvenih sposobnosti in pri ustvarjanju kulture uspeha.
-
-
Vođenje kadrova
VISOKO UČINKOVITI GLUPANI = RAZARAČI ORGANIZACIJSKE KULTURE
Matthew Francis 12. 2. 2019.Svi smo radili s njima… s ljudima koji postižu nevjerojatne rezultate, ali pritom iza sebe ostavljaju nered. I dok su njihovi “rezultati”…
-
Tijekom karijere većina nas bila je izložena vođama različitih osobina: od onih koji nas nadahnjuju da od života izvučemo najbolje, do…