5 koraka do uspjeha: kako vam ciljano vođenje može pomoći pri postizanju dobrih poslovnih rezultata? Što je zapravo važno za uspješno…
Sara Brezigar
Sara Brezigar
Sara Brezigar stručnjakinja je na području strateškog upravljanja ljudskim potencijalima. Magistrirala je na London School of Economics – vrhunskoj europskoj ustanovi na tom području – te surađivala pri konzultantskim projektima za brojne slovenske i strane tvrtke. Za coaching i strateško savjetovanje, najčešće je angažiraju direktori koji svoje tvrtke žele dovesti na višu razinu. Pomaže im pri svim većim strateškim odlukama u pogledu kadrovske strategije, vođenja, sustava nagrađivanja itd. Njezina znanja i način razmišljanja neprocjenjiva su za svakog voditelja koji kod svojih djelatnika želi postići ono najbolje. Sara je poznata po svojoj iznimnoj sposobnosti prepoznavanja specifičnih problema nastalih kao posljedica određenih poslovnih odluka, kao i po svojoj praktičnosti.
-
-
Što o delegiranju možemo naučiti od čovjeka koji je izgradio jedan od najvećih poslovnih imperija na svijetu? Richarda Bransona ubrajamo među…
-
Vođenje kadrova
SUSTAV NAGRAĐIVANJA ZAPOSLENIKA I POGREŠKA BR. 1 PRI NJEGOVOM UVOĐENJU
Sara Brezigar 26. 9. 2017.Poslodavci obično pretpostavljaju kako će njihovi djelatnici bolje i više raditi, dobiju li neku varijabilnu nagradu. To je doduše točno – ali…
- 1
- 2
