5 koraka do uspjeha: kako vam ciljano vođenje može pomoći u postizanju dobrih poslovnih rezultata? “Što je zapravo važno za uspjeh…
Sara Brezigar
Sara Brezigar
Sara Brezigar stručnjakinja je na području strateškog upravljanja ljudskim potencijalima. Magistrirala je na London School of Economics – vrhunskoj europskoj ustanovi na tom području – te surađivala pri konzultantskim projektima za brojne slovenske i strane tvrtke. Za coaching i strateško savjetovanje, najčešće je angažiraju direktori koji svoje tvrtke žele dovesti na višu razinu. Pomaže im pri svim većim strateškim odlukama u pogledu kadrovske strategije, vođenja, sustava nagrađivanja itd. Njezina znanja i način razmišljanja neprocjenjiva su za svakog voditelja koji kod svojih djelatnika želi postići ono najbolje. Sara je poznata po svojoj iznimnoj sposobnosti prepoznavanja specifičnih problema nastalih kao posljedica određenih poslovnih odluka, kao i po svojoj praktičnosti.
-
-
Kažu da je vrag u detaljima. To je nesumnjivo točno kad je riječ o vođenju. U nastavku ću podijeliti s vama 3…
-
Osobna učinkovitost
NEOPHODNA VJEŠTINA ZA USPJEH U POSLU O KOJOJ NITKO NE GOVORI
Sara Brezigar 18. 8. 2020.U posljednje vrijeme mnogo čitam o vještinama koje će biti potrebne za uspjeh u poslu u desetljećima koja dolaze. Neke su prilično…
-
Živimo u vrijeme velikih i brzih promjena. Pritom prečesto zaboravljamo da te promjene ne utječu samo na naš način života, već i…
-
Kao poduzetnici nudimo usluge i proizvode. Trudimo se da kupci s njima budu zadovoljni i da nam se vraćaju. Pritom često nismo…
-
Poduzetništvo
PET NAJVEĆIH BESMISLICA KOJE PODUZETNICI ČINE PRI NAGRAĐIVANJU SURADNIKA
Sara Brezigar 13. 8. 2019.Sustavi nagrađivanja, od onoga koji ih postavlja, zahtijevaju veliku sposobnost da “razmišlja unaprijed”. Mora predvidjeti koristi sustava nagrađivanja te njegove moguće nedostatke…
-
Zašto vođenje mladih ljudi predstavlja trn u peti mnogim menadžerima? Marko je bio diplomant Ekonomskog fakulteta. Bio je zaposlen u većoj slovenskoj…
-
Godišnji razgovori u nekim su tvrtkama formalan proces kojim se određuje varijabilni dio dohotka ili napredovanje u poduzeću. U manjim tvrtkama, međutim,…
-
Izbor kadrova i vanjskih suradnika za većinu je poduzetnika iznimno atraktivan dio njihovog posla te istodobno njihova najveća mora. Lijepo je birati,…
-
Jeste li stalno prezaposleni? Napreduje li vaša tvrtka presporo? Provjerite kako vam delegiranje može pomoći da izađete iz tog začaranog kruga …
- 1
- 2
